http://belgelik.isikun.edu.tr/xmlui/handleiubelgelik/5775 SRTC 2023, Vol 1, No 2 koleksiyonunu içerir. 2026-04-08T22:17:46Z http://belgelik.isikun.edu.tr/xmlui/handleiubelgelik/6030 Emerging technologies and international security: machines, the state, and war Albasar, İlgi Doğa Half a century ago, due to rapidly advancing technological developments, one of the most cliché future predictions we saw in scientific magazines was the idea of the sky being filled with flying cars. While the concept of flying cars may not have come to fruition yet, thanks to artificial intelligence, at least we can now listen to Kim Jong-Un singing English Disney songs. Although this may be a humorous example, in a more grim manner, autonomous drones that cause civilian casualties in covert assassination missions can also be given as an example. 2023-10-25T00:00:00Z http://belgelik.isikun.edu.tr/xmlui/handleiubelgelik/6029 Şirketlerin toplumsal cinsiyet eşitliği ilkelerine bağlılık beyanları ile uygulamaların beyanlarla uyumu Zeybek Arslanboğa, Sinem; Soykut Sarıca, Yeşim Pınar Bu araştırmada, seçili beş (Borusan, Odeabank, Anadolu Hayat Emeklilik, Garanti BBVA, Tüpraş) ulusal ve küresel ölçekli şirketin Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri arasında yer alan toplumsal cinsiyet eşitliği ilkeleri doğrultusunda yürüttükleri çalışmalar incelenmiştir. Ele alınan şirketlerin sürdürülebilirlik raporları incelenerek, pazarlama ve marka yönetimi faaliyetlerinin toplumsal cinsiyet eşitliği ilkeleri ile ilişkisi irdelenmiştir. Araştırmada yer alan şirketlerin kurumsal internet sitelerinde yayınladıkları bilgilere ek olarak, sosyal medya ve diğer kanallarda yürütülen çalışmaları incelenmiş ve söz konusu şirketlerdeki mavi ve beyaz yakalı (kadın-erkek) 50 çalışanın katıldığı 16 sorudan oluşan bir anket düzenlenerek anket sonuçları analiz edilmiştir. Anket katılımcıları kartopu örnekleme yöntemi benimsenerek farklı sektörlerde çalışanlardan oluşacak şekilde seçilmiş ve benzer nitelikteki bireylerin yanıtlarına başvurulmuştur. Katılımcıların ankete verdikleri yanıtlar analiz edildiğinde; çalışma hayatındaki bireylerin kadın ve erkeklere yönelik toplumda kabul görmüş geleneksel yargı ve rolleri (kadınların evcimen, erkeklerin ise para kazanmakla sorumlu olması gibi) benimsemediği görülmüştür. Ayrıca, çalıştıkları şirketlerde toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda eylem ve yatırımların olduğunu beyan eden katılımcıların, bahsedilen konuların etkisine dair yeterli farkındalığının olmadığı sonucuna varılmıştır.; In this research, five selected national and global firms (namely, Borusan, Odeabank, Anadolu Hayat Emeklilik, Garanti BBVA, Tüpraş) in line with the gender equality principles included in the United Nations Sustainable Development Goals were examined. By scrutinizing the sustainability reports of the firms in question, the relationship of marketing and brand management activities with gender equality principles was investigated. In addition to the information published by the firms on their corporate websites, their studies carried out on social media and other channels were examined, and a survey consisting of 16 questions was conducted with the participation of 50 blue and white-collar employees (men and women) in the firms in question and the survey results were analyzed. Survey participants were selected to consist of employees in different sectors by adopting the snowball sampling method, and the responses of individuals with similar qualifications were consulted. When the responses of the participants to the survey were analyzed; it has been observed that individuals in working life do not adopt the judgments and roles of women and men (such as women being domestic and men being responsible for earning money). It was also observed that the participants who declared that there are actions and investments on gender equality in the firms they work for do not have sufficient awareness of the impact of the mentioned issues. 2023-10-25T00:00:00Z http://belgelik.isikun.edu.tr/xmlui/handleiubelgelik/6028 Knowledge economy and the emergence of less-hierarchical organizational structures: an institutionalist approach Koloğlugil, Serhat Recent years have witnessed the proliferation of horizontal and less-hierarchical governance structures in organizations. The present paper argues that this development can be read as an institutional transition, within organizations themselves, in response to the rise of knowledge economy. Drawing also upon the related literature on hunter and gatherers, the paper shows that asset-based production is generally related with hierarchical social relations, whereas knowledge-based economic activity tends to generate relatively horizontal and egalitarian structures. It is argued in the paper that a similar dynamic is at work in today’s knowledge-based organizations, and that the institutional approach has the conceptual tools to study this transformation. In this regard, the paper aims to open up a theoretical space where the tools of institutional theory can be used, not only in the study of macro social-structures, but also in that of organizations and their transformations. Some further theoretical and practical implications of this approach are discussed in the final section.; Son yıllarda organizasyonlarda yatay ve düşük hiyerarşik yönetim yapılarının yaygınlaştığı görülmektedir. Bu çalışma, söz konusu gelişmenin organizasyonlarda bilgi ekonomisinin yarattığı kurumsal bir geçiş/dönüşüm olarak yorumlanabileceğini savunmaktadır. Ayrıca makalede, avcı ve toplayıcı gruplarıyla ilgili literatüre de referansla, varlık-tabanlı üretimin genel olarak hiyerarşik sosyal ilişkiler yarattığı, bilgi-tabanlı ekonomik faaliyetin ise nispeten yatay ve eşitlikçi yapılar oluşturduğu gösterilmektedir. Bu çalışmada bununla birlikte, benzer bir dinamiğin günümüz bilgi-tabanlı organizasyonlarında da etkin olduğu ve kurumsal teorik yaklaşımın bu dönüşümü incelemek için gerekli kavramsal araçlara sahip olduğu iddia edilmektedir. Bu bağlamda makale, kurumsalcı teorik araçların sadece makro toplumsal yapıların değil, aynı zamanda organizasyonel dönüşümlerin de incelenmesinde kullanılabileceği teorik bir alan yaratmayı amaçlamaktadır. Böyle bir yaklaşımın diğer bazı teorik ve pratik sonuçları da çalışmanın son bölümünde tartışılmaktadır. 2023-10-23T00:00:00Z http://belgelik.isikun.edu.tr/xmlui/handleiubelgelik/5779 A review of LWIC and machine learning approaches on mental health diagnosis Sert, Bahar; Ülker, Selami Varol Machine learning methods are becoming increasingly popular in data analysis. In the field of mental healthcare, these methods provide support to mental disorder diagnosis. Pennebaker developed a dictionary-based text analysis program, and it is also used in mental health diagnosis. In this study, ML and Linguistic Inquiry Word Count (LIWC) studies conducted in the field of mental disorder diagnosis were examined. Researchers aim to integrate LIWC with machine learning to conduct more comprehensive studies. The objective of this study is to examine how combining ML and LIWC methods can detect mental disorder with a focus on comparative research. For this purpose, publications related to ML and LIWC in Google Scholar, Web of Science, Scopus, EBSCO, PubMed were examined. Studies utilizing machine learning and LIWC methods in mental health diagnosis were reviewed to establish an overview of the literature. A table summarizing 15 articles on integrating machine learning and LIWC for mental disorder identification was compiled. Subsequently, the working principles of machine learning and LIWC were examined, and research conducted in the field of mental disorder diagnosis was reviewed. Further research particularly those integrating or comparing these two methods needed to better understand machine learning and LIWC in mental disorder detection.; Makine öğrenmesi yöntemleri veri analizi alanlarında giderek popülerlik kazanmaktadır. Bu yöntemler ruh sağlığı alanındaki tanı belirleme çalışmalarına da destek sağlamaktadır. İlk olarak, Pennebaker sözlük tabanlı bir metin analizi programı geliştirmiştir ve bu program ruh sağlığı teşhisinde de kullanılmaktadır. Bu çalışma kapsamında ruh sağlığı hastalıklar teşhisi alanında yapılmış olan makine öğrenmesi ve Linquistic Inquiry Word Count (LIWC) çalışmaları incelenmiştir. Günümüzde daha geniş araştırmalar yapabilmesi için LIWC ile makine öğrenimini birbirine entegre etmek amaçlanmaktadır. Bu çalışmanın amacı, makine öğrenmesi ve LIWC yöntemlerinin birbirine entegre edilmesinin ruh sağlığı hastalıklarının teşhisinde etkisinin araştırılmasıdır. Özellikle karşılaştırmalı araştırmalara odaklanılmıştır. Bu amaçla, makine öğrenmesi ve LIWC ile ilgili olan Google Scholar, SAGE journals, Web of Science, Scopus, EBSCO, PubMed kaynaklarındaki yayınlar incelenmiştir. Literatürdeki genel durumun ortaya konması amacıyla, ruh sağlığı hastalıkları tespitinde makine öğrenmesi ve LIWC yöntemlerinden yararlanan çalışmalar derlenmiştir. Son olarak makine öğrenimi ve LIWC’in çalışma prensipleri incelenip ruh sağlığı hastalıkları alanında yapılan araştırmalar ve bazı çalışmalar tablolaştırılmıştır. Bu çalışmanın, ruh sağlığı hastalıkları tespitinde makine öğrenimi ve Dilbilimsel Sorgulama Kelime Sayımını daha iyi anlamak için özellikle bu iki yöntemi entegre eden veya karşılaştıran daha fazla araştırmaya ihtiyaç olduğundan, araştırmacılara faydalı olabileceği umulmaktadır. 2023-10-25T00:00:00Z